שכר עובדי הוראה – מאמר 6

עובדי הוראה רבים מסתכלים לרוב על השכר נטו/ברוטו המתקבל בכל חודש. רבים מהם אינם מודעים כלל לזכויות נוספות המגיעות להם מעבר לשכר נטו לתשלום . במאמר של היום ובשבועות הקרובים אתן סקירה על זכויות עובדי ההוראה מעבר לשכר בפועל. זכויות אלו הינם חופשות מחלה , קרנות השתלמות , קופות גמל , פנסיה ועוד . היום … להמשך קריאה

שכר עובדי הוראה – מאמר 5

ב-2 הפוסטים הקודמים הסברתי לגבי רכיבי השכר השונים בתלוש השכר של עובד ההוראה . לפני שאמשיך אזכיר את הרכיבים שכבר כתבתי אודותם : שכר משולב כולל וותק . תוספת 3% , תגבור הוראה והסכם מסגרת . תוספת בגין שכר מינימום . מענק יוח"א . גמולי השתלמות רגילים ובגין כפל תואר . היום אמשיך ברכיבים נוספים … להמשך קריאה

שכר עובדי הוראה – מאמר 4

בפוסט הקודם התחלתי לפרט בנוגע לרכיבי השכר השונים בתלוש השכר של עובד ההוראה. בפוסט זה אמשיך לפרט רכיבי שכר שונים . 1. מענק יוח"א (יום חינוך ארוך) בתלוש השכר עבור חודש מאי 2009 קבלו מורים רבים מענק יוח"א . להלן אפרט את אופן החישוב של מענק זה. ראשית אתעכב על נקודות עיקריות המזכות את עובד … להמשך קריאה

שכר עובדי הוראה – מאמר 3

לאחר שסקרתי בפוסטים הקודמים את אופן חישוב חלקיות המשרה , נראה להלן את אופן חישוב בסיס השכר המשולב ורכיבי השכר השונים לעובד ההוראה . בסיס השכר חלק ניכר מגמולי השכר של עובדי ההוראה מתבסס על השכר המשולב של העובד בתוספת שתי תוספות : "תוספת 3%" , "תגבור הוראה" . 1. השכר המשולב השכר המשולב הוא … להמשך קריאה

שכר עובדי הוראה – מאמר 2

את הפוסט הקודם סיימתי בהצגת הבסיסים השבועיים ואופן חישוב חלקיות משרה על פי שעות העבודה בפועל בשבוע. קיימים כללים נוספים לאופן חישוב חלקיות משרה כפי שנראה להלן : מורה אם מורה שיש לה לפחות ילד אחד שבתחילת שנת הלימודים גילו היה נמוך מ-14 זכאית לתוספת של 10% לחלקיות משרתה , זאת בתנאי שחלקיות משרתה לפני … להמשך קריאה

שכר עובדי הוראה – מאמר 1

במאמר זה אני רוצה לעשות סקירה על מבנה השכר של עובדי ההוראה במדינת ישראל. יש להדגיש כי מבנה השכר של עובדי הוראה אשר מקבלים את שכרם מבעלות פרטית דהיינו עמותה, צריך להיות זהה למבנה השכר של עובדי הוראה במשרד החינוך. שכר עובדי הוראה הוא ייחודי ומורכב. בין הנושאים המייחדים את מבנה השכר של עובדי ההוראה … להמשך קריאה