במסגרת השוטטות שלי באינטרנט נתקלתי ממש במקרה בבלוג של דר' אריה קיזל , מרצה במכללת האקדמית – אורנים ומלמד בפקולטה לחינוך באוניברסיטת חיפה .הוא מתייחס בבלוג שלו לנושאים רבים בחינוך ובין היתר גם לכל נושא הרפורמה בחינוך. בכל נושא הרפורמה בחינוך – אופק חדש הוא מעלה מספר נקודות שבהם הוא לא רואה כי היתה ממש רפורמה […]
הרפורמה בחינוך – כללי Read More »
במאמרים הקודמים כתבתי בנוגע לעובדים חדשים הנכנסים לעבוד במערכת החינוך ובמסגרת הרפורמה החדשה אופק חדש .ראינו כי לעובד חדש זה יכול להיות משתלם לעבוד במסגרת אופק חדש כאשר השכר ברוטו לשעה גבוה בשיעור של עד 20% מאשר למצב שלפני אופק חדש . לפני שאתחיל את נושא המאמר הנוכחי , רק אומר באופן כללי כי ביצעתי
הרפורמה בחינוך – מאמר 4 Read More »
לידיעת כלל עובדי ההוראה הזכרים.. על פי פסק דין שהתקבל לפני קצת יותר משנה , גם עובד הוראה זכר יוכל לקבל במסגרת שכרו החודשי "תוספת מעונות" ו- "תוספת אם" . כל זה כמובן רק אם אישתו אינה עובדת הוראה ו/או אינה מקבלת את התוספות הללו בשכרה. אז אם אתה מורה גבר ואישתך אינה מקבלת תוספות אלו בשכרה ,
תוספת מורה אם ל… מורה אב Read More »
המעבר של מערכת החינוך ל"אופק חדש" יצר מודל שכר חדש לגמרי. בעוד שחלק מהשינויים מביאים איתם בשורה כלכלית משמעותית, אחרים דורשים מכן ומכם ערנות מיוחדת – עוד לפני הכניסה הרשמית לרפורמה. במאמר הזה נבצע השוואה ממוקדת בין ה"עולם הישן" ל"אופק חדש" בשלושה נושאים מרכזיים : וותק צבאי, גמולי השתלמות, ומנגנון הצמיחה בשכר לאורך השנים. 1.
ותק, גמולים וקידום בשכר : ההבדלים הקריטיים בין "אופק חדש" ל"עולם ישן" Read More »
גמולי השתלמות כפי שידוע , בוטלו כל גמולי ההשתלמות בעידן הרופורמה בחינוך – קרי אופק חדש. מה שקורה הוא שאצל מורים ותיקים כל גמולי ההשתלמות שנצברו עד הכניסה לאופק חדש ילקחו בחשבון לצורך ההמרה לטבלת השכר החדשה באופק חדש ומאותו רגע והלאה לא ניתן יהיה לצבור גמולי השתלמות נוספים . לכל המורים שעתידים להכנס לאופק
המלצות לקראת אופק חדש Read More »
לאחרונה מספר קוראים בבלוג הפנו את צומת ליבי לסקר שנערך על ידי מכון סמית בשנת 2004 ואשר פורסם ב- 31.8.04. על פי הסקר נראה כי מורה בישראל מקדיש בממוצע כ- 50 שעות בשבוע לעבודה . הכוונה היא לעבודה בבית הספר וגם בבית לאחר שעות העבודה . תשאלו הכיצד?? אז למסקנת הסקר כל מורה משקיע בממוצע 1.2
דעה אישית – סקר מכון סמית Read More »
לפני כשבוע פורסם במעריב כי טעות בטופס 106 (דוח ריכוז שכר שנתי) של משרד החינוך גורם לגביית ייתר של מס הכנסה במאות שקלים אצל כל עובדי ההוראה אשר מקבלים את שכרם ממשרד החינוך. הדבר בא לידי ביטוי אצל עובדים אשר מבוצע משכרם ניכוי מס הכנסה . לדוגמא : מורה המרוויח שכר ברוטו של כ- 10