שכר עובדי הוראה – מאמר 10

בפוסט הקודם ראינו בצורה מפורטת קרן פנסיה לעובדי הוראה כאשר על הדרך ראינו גם את סוגי קופות הגמל הקשורים לנושא פנסיה אצל עובדי הוראה . בפוסט הזה נבחן את קרן ההשתלמות לעובדי הוראה. מהי קרן השתלמות ? אני לא רוצה ממש לנתח את פירוש המילה אלא לומר באופן הפשוט ביותר , קרן השתלמות זה סוג של "קופת … להמשך קריאה

הרפורמה בחינוך – מאמר 1

בפוסטים שבקטגוריה זו אתייחס לסוגיות שונות שעולים לי לראש או שאני נתקל בהם במהלך עבודתי ומן הסתם גם עובדי הוראה רבים נתקלים בהם במהלך שנות עבודתם כמורים . בשנתיים האחרונות שמעתי לא מעט על עובדי הוראה רבים ש"התלוננו" על הרפורמה בחינוך קרי אופק חדש. אין לי מושג על מה הם בדיוק התבססו אבל אין ספק … להמשך קריאה

קרן פנסיה על רגל אחת

בסוף הפוסט הקודם כתבתי בתמציתיות על תנאים סוציאליים ופנסיוניים לעובדי הוראה. היום אכנס לנושא יותר לעומק ואפרט יותר בקשר לקרן פנסיה. קרן פנסיה קרן פנסיה נועדה לצבירה של כספים לטובת תשלום קצבה חודשית בהגיע גיל הפרישה לפנסיה . לצערנו שכר עובדי ההוראה מורכב מסעיפים רבים ולא על כולם חלים מרכיבים פנסיוניים . קיימות מספר קופות/קרנות … להמשך קריאה

מילוי מקום, תנאים סוציאליים ופנסיוניים

הבטחתי בפוסט הקודם כי אתייחס לכל נושא הזכויות הסוציאליות לעובדי הוראה. אבל לפני כן אני רוצה לתת סקירה קצרה על חישוב שכר לשעה של מורים ממלאי מקום, זאת בעקבות כמה פניות של מורים אלי. מילוי מקום למורים רבים יוצא למלא מקום במהלך חודש עבודה לפחות פעם אחת . ולרוב הם מקבלים את תוספת לשכר בגין … להמשך קריאה

שעות עבודה – מאמר 1

ביום ה – 1 לפברואר 2009 נכנס לתוקפו תיקון 24 לחוק הגנת השכר שיזמה אותו ח"כ הגב' שלי יחימוביץ . למה היה חשוב כל כך ליזום תוספת לחוק הגנת השכר??? המטרה העיקרית של החוק הייתה דאגה מקסימאלית לעובד . מעסיקים רבים היו נוהגים וכנראה שעדיין נוהגים לנצל את העובדים . חלק מצורת הניצול בא לידי … להמשך קריאה

שכר עובדי הוראה – מאמר 7

בפוסט הקודם כתבתי בנושא חופשת מחלה . היום נראה את אופן החישוב של פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו במהלך שנות העבודה . פיצוי (תשלום) בגין ימי מחלה שלא נוצלו במלואם המקרה השכיח ביותר לקבלת פיצוי ימי מחלה שלא נוצלו הוא לעובדים אשר פורשים לגמלאות וגילם מעל גיל 55 . (קיימים כמובן מיקרים נוספים שבהם … להמשך קריאה

שכר עובדי הוראה – מאמר 6

עובדי הוראה רבים מסתכלים לרוב על השכר נטו/ברוטו המתקבל בכל חודש. רבים מהם אינם מודעים כלל לזכויות נוספות המגיעות להם מעבר לשכר נטו לתשלום . במאמר של היום ובשבועות הקרובים אתן סקירה על זכויות עובדי ההוראה מעבר לשכר בפועל. זכויות אלו הינם חופשות מחלה , קרנות השתלמות , קופות גמל , פנסיה ועוד . היום … להמשך קריאה