שלום חברים, בפוסט הקודם עשינו סדר בקרן הפנסיה ובקופות הגמל. היום נעבור לכלי הכלכלי הכי משמעותי שלכם : קרן ההשתלמות. רגע לפני שנצלול למספרים, חשוב להבין : קרן השתלמות למורים היא לא "עוד" קופת חיסכון אלא היא מנגנון ייחודי שנבנה במיוחד למסלול הקריירה שלכם. מה היא בעצם קרן השתלמות ? בפשטות, זו קופת חיסכון שבה […]
קרן השתלמות לעובדי הוראה – המדריך המלא : חלק א' (המבט הכללי) Read More »
בפוסטים שבקטגוריה זו אתייחס לסוגיות שונות שעולים לי לראש או שאני נתקל בהם במהלך עבודתי ומן הסתם גם עובדי הוראה רבים נתקלים בהם במהלך שנות עבודתם כמורים . בשנתיים האחרונות שמעתי לא מעט על עובדי הוראה רבים ש"התלוננו" על הרפורמה בחינוך קרי אופק חדש. אין לי מושג על מה הם בדיוק התבססו אבל אין ספק
הרפורמה בחינוך – מאמר 1 Read More »
ברוכים הבאים לסדרה : "המפה הפיננסית של עובד ההוראה" – פוסט ראשון בסדרה פורשים רבים במערכת החינוך מגלים רק ביום הפרישה – כשכבר מאוחר מדי לשנות – שהנטו שנכנס לחיסכון הפנסיוני שלהם נמוך משמעותית ממה שדמיינו לאורך השנים. מערכת השכר והפנסיה של עובדי ההוראה בישראל היא מהמורכבות במשק. בין רפורמות ("עולם ישן", "אופק חדש"), ריבוי
"המפה הפיננסית של עובד ההוראה" – פוסט ראשון בסדרה Read More »
הבטחתי בפוסט הקודם כי אתייחס לכל נושא הזכויות הסוציאליות לעובדי הוראה. אבל לפני כן אני רוצה לתת סקירה קצרה על חישוב שכר לשעה של מורים ממלאי מקום, זאת בעקבות כמה פניות של מורים אלי. מילוי מקום למורים רבים יוצא למלא מקום במהלך חודש עבודה לפחות פעם אחת . ולרוב הם מקבלים את תוספת לשכר בגין
מילוי מקום, תנאים סוציאליים ופנסיוניים Read More »
ביום ה – 1 לפברואר 2009 נכנס לתוקפו תיקון 24 לחוק הגנת השכר שיזמה אותו ח"כ הגב' שלי יחימוביץ . למה היה חשוב כל כך ליזום תוספת לחוק הגנת השכר??? המטרה העיקרית של החוק הייתה דאגה מקסימאלית לעובד . מעסיקים רבים היו נוהגים וכנראה שעדיין נוהגים לנצל את העובדים . חלק מצורת הניצול בא לידי
שעות עבודה – מאמר 1 Read More »
בפוסט הקודם כתבתי בנושא חופשת מחלה . היום נראה את אופן החישוב של פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו במהלך שנות העבודה . פיצוי (תשלום) בגין ימי מחלה שלא נוצלו במלואם המקרה השכיח ביותר לקבלת פיצוי ימי מחלה שלא נוצלו הוא לעובדים אשר פורשים לגמלאות וגילם מעל גיל 55 . (קיימים כמובן מיקרים נוספים שבהם
שכר עובדי הוראה – מאמר 7 Read More »
עובדי הוראה רבים מסתכלים לרוב על השכר נטו/ברוטו המתקבל בכל חודש. רבים מהם אינם מודעים כלל לזכויות נוספות המגיעות להם מעבר לשכר נטו לתשלום . במאמר של היום ובשבועות הקרובים אתן סקירה על זכויות עובדי ההוראה מעבר לשכר בפועל. זכויות אלו הינם חופשות מחלה , קרנות השתלמות , קופות גמל , פנסיה ועוד . היום
ימי מחלה – חלק ראשון Read More »
ב-2 הפוסטים הקודמים הסברתי לגבי רכיבי השכר השונים בתלוש השכר של עובד ההוראה . לפני שאמשיך אזכיר את הרכיבים שכבר כתבתי אודותם : שכר משולב כולל וותק . תוספת 3% , תגבור הוראה והסכם מסגרת . תוספת בגין שכר מינימום . מענק יוח"א . גמולי השתלמות רגילים ובגין כפל תואר . היום אמשיך ברכיבים נוספים
שכר עובדי הוראה – מאמר 5 Read More »
בפוסט הקודם התחלתי לפרט בנוגע לרכיבי השכר השונים בתלוש השכר של עובד ההוראה. בפוסט זה אמשיך לפרט רכיבי שכר שונים . 1. מענק יוח"א (יום חינוך ארוך) בתלוש השכר עבור חודש מאי 2009 קבלו מורים רבים מענק יוח"א . להלן אפרט את אופן החישוב של מענק זה. ראשית אתעכב על נקודות עיקריות המזכות את עובד
שכר עובדי הוראה – מאמר 4 Read More »