במאמר הראשון בסדרת המאמרים שבנושא אופק חדש אשר הופיע כאן , ביצעתי השוואה לשכר המשולם לעובד הוראה חדש שנכנס לעבוד כמורה מתחיל על פי הרפורמה – אופק חדש לבין השכר המשולם על פי המתכונת הישנה לפני הרפורמה . המסקנה שהגעתי אליה באותו מאמר הייתה שהשכר ברוטו לשעה המשולם לאותו מורה גבוה בכ- 20% על פי הרפורמה
הרפורמה בחינוך – מאמר 2 Read More »
בפוסט הקודם עסקנו בבסיסי השעות השבועיים ובאופן שבו מחושבת חלקיות המשרה לפי שעות העבודה בפועל. אך לצד שעות ההוראה הפיזיות בבית הספר, קיימים כללים מיוחדים והטבות נוספות המשנים את אחוז המשרה הכולל שלכם. הפעם נצלול לאחת ההטבות המשמעותיות ביותר במערכת החינוך – תוספת מורה אם, ובהמשך גם נבין מה קורה כשהיקף המשרה יורד מתחת לסף
מורה אם, חלקיות משרה ומה שביניהם : הכללים שכדאי להכיר! Read More »