סעיף 14 – תקציר

פוסט זה יהיה הבסיס לפוסט הבא בנושא פיצויי פיטורין והפקדות לפנסיה על פי ההסכמים הקיבוציים אופק חדש ועוז לתמורה ולפי העולם הישן. בפוסט הזה אני רוצה לתת סקירה קצרה על המושג שנקרא "סעיף 14" לחוק פיצויי פיטורין. אסביר כאן רק את הרעיון הכללי על מנת שיהיה לכם בסיס לפוסט הבא . החל משנת 2008 "נכנס" … להמשך קריאה

עדכונים

כמה עדכונים : פרסמתי כאן את הסכמי אופק חדש החל מההסכם הקובע מיום 25 בדצמבר 2008 ועד היום (8/2014), ובסה"כ שלושה הסכמים . ניתן לצפות בהם תחת לשונית "מידע שימושי" ו"הסכמי אופק חדש" . עדכנתי את הסכומים לקצובת ביגוד והבראה לשנת הלימודים תשע"ד. ניתן לצפות בהם תחת לשונית "מידע שימושי" ו"קצובת ביגוד והבראה". לנוחיותכם . … להמשך קריאה

שכר להמרה למורים ותיקים באופק חדש

יש דבר אחד שאני לא ממש מבין אותו במסגרת אופק חדש וכל מקום שבדקתי לא מצאתי שום הסבר אפילו הסבר שלא מתקבל על הדעת . פשוט כלום . בסיס השכר להמרה של מורה ותיק במערכת החינוך שעובר מה"עולם הישן" לאופק חדש הוא השכר של חודש מרץ בשנה שקדמה לכניסתו של עובד ההוראה לרפורמה . כלומר … להמשך קריאה

הרפורמה בחינוך – מאמר 1

בפוסטים שבקטגוריה זו אתייחס לסוגיות שונות שעולים לי לראש או שאני נתקל בהם במהלך עבודתי ומן הסתם גם עובדי הוראה רבים נתקלים בהם במהלך שנות עבודתם כמורים . בשנתיים האחרונות שמעתי לא מעט על עובדי הוראה רבים ש"התלוננו" על הרפורמה בחינוך קרי אופק חדש. אין לי מושג על מה הם בדיוק התבססו אבל אין ספק … להמשך קריאה