לאחר שקבלתי תגובות רבות על חלק מהמאמרים שלי בנושא אופק חדש אני רוצה לחדד קצת 2 נקודות חשובות . שעות שהייה באופן כללי לפי נוהג מקובל בבתי הספר , רשאי מנהל בית הספר לקבוע במערכת השיעורים של מורה 3 "חלונות" או "דלת" ושני "חלונות" למשרה מלאה דהיינו 100% משרה או באופן יחסי – למשרה חלקית
אחת השאלות השכיחות ביותר בחדרי המורים היא : "אם אני עובד ב-125% משרה, למה הפנסיה שלי מחושבת רק לפי 100%?". בפוסט הקודם מיפינו את שלושת מסלולי הפנסיה במערכת החינוך. היום נצלול לעומק מנגנון ההפרשות השוטפות – איך בנוי תלוש השכר שלכם, מה מפרישים עד 100% משרה, ומה עולה בגורל עודפי המשרה (מעל 100% משרה) וגם
"המפה הפיננסית של עובד ההוראה" – פוסט שני בסדרה Read More »
כמה שווה שנת ההשתלמות שלך ? הדוגמה המספרית שתעשה לכם סדר כשמורים וגננות חושבים על שנת השתלמות, הם בדרך כלל מדמיינים שקט, זמן להתפתחות מקצועית ואישית, ואולי אפילו קצת אוויר לנשמה. אבל ברגע שמשוחחים על החיסכון עצמו, עולות המון שאלות : כמה כסף באמת מצטבר בקרן ההשתלמות ? מתי הכי משתלם לצאת ? ואיך מחושב
קרן השתלמות לעובדי הוראה – המדריך המלא : חלק ב' (הדוגמה המספרית שתעשה לכם סדר) Read More »
לידיעת כלל עובדי ההוראה הזכרים.. על פי פסק דין שהתקבל לפני קצת יותר משנה , גם עובד הוראה זכר יוכל לקבל במסגרת שכרו החודשי "תוספת מעונות" ו- "תוספת אם" . כל זה כמובן רק אם אישתו אינה עובדת הוראה ו/או אינה מקבלת את התוספות הללו בשכרה. אז אם אתה מורה גבר ואישתך אינה מקבלת תוספות אלו בשכרה ,
תוספת מורה אם ל… מורה אב Read More »
המעבר של מערכת החינוך ל"אופק חדש" יצר מודל שכר חדש לגמרי. בעוד שחלק מהשינויים מביאים איתם בשורה כלכלית משמעותית, אחרים דורשים מכן ומכם ערנות מיוחדת – עוד לפני הכניסה הרשמית לרפורמה. במאמר הזה נבצע השוואה ממוקדת בין ה"עולם הישן" ל"אופק חדש" בשלושה נושאים מרכזיים : וותק צבאי, גמולי השתלמות, ומנגנון הצמיחה בשכר לאורך השנים. 1.
ותק, גמולים וקידום בשכר : ההבדלים הקריטיים בין "אופק חדש" ל"עולם ישן" Read More »
גמולי השתלמות כפי שידוע , בוטלו כל גמולי ההשתלמות בעידן הרופורמה בחינוך – קרי אופק חדש. מה שקורה הוא שאצל מורים ותיקים כל גמולי ההשתלמות שנצברו עד הכניסה לאופק חדש ילקחו בחשבון לצורך ההמרה לטבלת השכר החדשה באופק חדש ומאותו רגע והלאה לא ניתן יהיה לצבור גמולי השתלמות נוספים . לכל המורים שעתידים להכנס לאופק
המלצות לקראת אופק חדש Read More »
לאחרונה מספר קוראים בבלוג הפנו את צומת ליבי לסקר שנערך על ידי מכון סמית בשנת 2004 ואשר פורסם ב- 31.8.04. על פי הסקר נראה כי מורה בישראל מקדיש בממוצע כ- 50 שעות בשבוע לעבודה . הכוונה היא לעבודה בבית הספר וגם בבית לאחר שעות העבודה . תשאלו הכיצד?? אז למסקנת הסקר כל מורה משקיע בממוצע 1.2
דעה אישית – סקר מכון סמית Read More »
לפני כשבוע פורסם במעריב כי טעות בטופס 106 (דוח ריכוז שכר שנתי) של משרד החינוך גורם לגביית ייתר של מס הכנסה במאות שקלים אצל כל עובדי ההוראה אשר מקבלים את שכרם ממשרד החינוך. הדבר בא לידי ביטוי אצל עובדים אשר מבוצע משכרם ניכוי מס הכנסה . לדוגמא : מורה המרוויח שכר ברוטו של כ- 10
במאמר הראשון בסדרת המאמרים שבנושא אופק חדש אשר הופיע כאן , ביצעתי השוואה לשכר המשולם לעובד הוראה חדש שנכנס לעבוד כמורה מתחיל על פי הרפורמה – אופק חדש לבין השכר המשולם על פי המתכונת הישנה לפני הרפורמה . המסקנה שהגעתי אליה באותו מאמר הייתה שהשכר ברוטו לשעה המשולם לאותו מורה גבוה בכ- 20% על פי הרפורמה
הרפורמה בחינוך – מאמר 2 Read More »