המעבר של מערכת החינוך ל"אופק חדש" יצר מודל שכר חדש לגמרי. בעוד שחלק מהשינויים מביאים איתם בשורה כלכלית משמעותית, אחרים דורשים מכן ומכם ערנות מיוחדת – עוד לפני הכניסה הרשמית לרפורמה. במאמר הזה נבצע השוואה ממוקדת בין ה"עולם הישן" ל"אופק חדש" בשלושה נושאים מרכזיים : וותק צבאי, גמולי השתלמות, ומנגנון הצמיחה בשכר לאורך השנים. 1.

לאחרונה מספר קוראים בבלוג הפנו את צומת ליבי לסקר שנערך על ידי מכון סמית בשנת 2004 ואשר פורסם ב- 31.8.04. על פי הסקר נראה כי מורה בישראל מקדיש בממוצע כ- 50 שעות בשבוע לעבודה . הכוונה היא לעבודה בבית הספר וגם בבית לאחר שעות העבודה . תשאלו הכיצד?? אז למסקנת הסקר כל מורה משקיע בממוצע 1.2

לפני כשבוע פורסם במעריב כי טעות בטופס 106 (דוח ריכוז שכר שנתי) של משרד החינוך גורם לגביית ייתר של מס הכנסה במאות שקלים אצל כל עובדי ההוראה אשר מקבלים את שכרם ממשרד החינוך. הדבר בא לידי ביטוי אצל עובדים אשר מבוצע משכרם ניכוי מס הכנסה . לדוגמא : מורה המרוויח שכר ברוטו של כ- 10

במאמר הראשון בסדרת המאמרים שבנושא אופק חדש אשר הופיע כאן , ביצעתי השוואה לשכר המשולם לעובד הוראה חדש שנכנס לעבוד כמורה מתחיל על פי הרפורמה – אופק חדש לבין השכר המשולם על פי המתכונת הישנה לפני הרפורמה . המסקנה שהגעתי אליה באותו מאמר הייתה שהשכר ברוטו לשעה המשולם לאותו מורה גבוה בכ- 20% על פי הרפורמה

שלום חברים, בפוסט הקודם עשינו סדר בקרן הפנסיה ובקופות הגמל. היום נעבור לכלי הכלכלי הכי משמעותי שלכם : קרן ההשתלמות. רגע לפני שנצלול למספרים, חשוב להבין : קרן השתלמות למורים היא לא "עוד" קופת חיסכון אלא היא מנגנון ייחודי שנבנה במיוחד למסלול הקריירה שלכם. מה היא בעצם קרן השתלמות ? בפשטות, זו קופת חיסכון שבה

בפוסטים שבקטגוריה זו אתייחס לסוגיות שונות שעולים לי לראש או שאני נתקל בהם במהלך עבודתי ומן הסתם גם עובדי הוראה רבים נתקלים בהם במהלך שנות עבודתם כמורים . בשנתיים האחרונות שמעתי לא מעט על עובדי הוראה רבים ש"התלוננו" על הרפורמה בחינוך קרי אופק חדש. אין לי מושג על מה הם בדיוק התבססו אבל אין ספק

ברוכים הבאים לסדרה : "המפה הפיננסית של עובד ההוראה" – פוסט ראשון בסדרה פורשים רבים במערכת החינוך מגלים רק ביום הפרישה – כשכבר מאוחר מדי לשנות – שהנטו שנכנס לחיסכון הפנסיוני שלהם נמוך משמעותית ממה שדמיינו לאורך השנים. מערכת השכר והפנסיה של עובדי ההוראה בישראל היא מהמורכבות במשק. בין רפורמות ("עולם ישן", "אופק חדש"), ריבוי